詭異的求職路

在教授引薦下，來到一家我還滿想進的單位，面試了第一次，我感覺很不錯，對方也有意用我，面試了第二次，總經理也相談甚歡，也有意用我。

基於以上要點，我很開心加放心的去了日本一趟。

一回國，風雲變色。有另一位高層要見我，也就是我的第三次面試。
這個面試可就是場鴻門宴了。首先，我等了兩個小時才等到主管（看），整場面試屬於笑裡藏刀的過招，主軸是關於我個人是多麼的優秀，因為太優秀了，所以他們單位不需要，加上他們沒有人像我一樣打領帶去上班，雖然我家以解釋這只是因為面試表達禮貌和尊重，但對方主管仍舊笑笑的表示我穿球鞋去的話會更好。

結果是什麼呢？雖然我知道不會用我了，但是誇張的是到現在也不給我答案，原因是"我是人才，所以現在交由副總裁定奪"，真的是見鬼了。

這件事情還衍生初期他問題，讓我感到相當的心寒。